Инженер и деньги совместимы?

Тезисы: Забудьте о заводах. Москва как центр международной торговли. Огромный недостаток в высококвалифицированных инженерах. Представительства иностранных корпораций и их дистрибьюторы. Стань манагером - заработай более 100 тыс.р. в месяц! Сладкая должность: сервис-инженер. Нашествие гастарбайтеров, также инженеров. Торговым компаниям всё равно, сколько платить специалисту. Знание иностранного языка - плюс 50% к зарплате. Торг уместен или как общаться с агентствами по найму. Побеждает умнейший. Кто наиболее привлекателен для московских компаний? Не останавливайся на достигнутом (самообразование). Карьера инженера. Забудьте о заводах Первое, что нужно понять, рассчитывая на высокооплачиваемую работу в Москве - это то, что вы будете работать не на заводе, к которому, возможно, привыкли. Заводы в Москве есть, они работают, но вы не получите никакой существенной прибавки к доходам, если устроитесь туда в качестве рабочего или инженера, имеется в виду для людей с гражданством РФ. Из других республик бывшего СССР люди, конечно, едут работать на московских заводах, но я полагаю, ваша цель-существенно повысить свои доходы, что совершенно невозможно, работая на заводах. Москва является центром международной торговли. Это означает, что в Москве находятся представительства всех самых высокотехнологичных корпораций мира, таких как Siemens, Fanuc, Mitsubishi, Mori Seiki и так далее. Оборудование и технологии из развитых стран запада направляются в представительства корпораций в Москве, чтобы потом разойтись к дистрибьюторам. Дистрибьюторы - это российские компании, которые занимаются продажей оборудования и технологий в российские регионы. Итак, ваша цель - найти работу либо в представительстве иностранной корпорации в Москве, либо у ее дистрибьютора. Иностранные корпорации, а также их дистрибьюторы испытывают постоянный недостаток в высококвалифицированных инженерах. Проблема в том, что иностранный специалист, если его пригласить работать в Москву, запросит как минимум 5.000 евро в месяц, не считая оплаты проживания в гостинице, страховки и так далее. Поэтому, иностранные корпорации и их российские партнеры всегда заинтересованы в высококвалифицированных инженерах из России.. Однако, парадокс в том, что в России их почти нет. Почему? Российские ВУЗы не имеют материально-техничической базы для образования на сегодняшнем мировом уровне. Это раз. Два - это то, что инженеров, могущих считаться квалифицированными по международным стандартам в России очень мало. Но они есть. Например, на тех заводах, которые уже лет 5 назад закупили современное западное компьютерное оборудование. Поэтому, западные корпорации дают задание рекрутинговым агентствам искать талантливых, образованных инженеров в провинциях и приглашать их на работу в Москву. Как правило, таким специалистам предлагается частичная или полная оплата арендованного жилья за счет корпорации, безлимитный мобильный телефон и ноутбук в личное пользование. Таким образом, идет настоящая охота за квалифицированными кадрами, вы ничего не слышали об этом? А может быть вы и не так уж квалифицированы по нынешним меркам? Чем же занимаются московские компании-дистрибьюторы? Они занимаются продажей оборудования и технологий в регионы. Для этого они нанимают сотни и тысячи менеджеров по продажам. Менеджер по продажам, как правило, является человек с профильным высшим образованием, который ежедневно занимается тем, что обзванивает директоров и главных инженеров всех существующих российских заводов (а также белорусских и украинских) на предмет продажи своего товара. При этом преимуществом при устройстве на такую работу имеет человек с опытом инженерной работы на заводе или КБ, который знает то оборудование (или программы), которое он будет предлагать покупателям. Такие менеджеры по продажам получают фиксированную зарплату в пределах 30.000 руб., а также процент с продаж, как правило, 1-3%. Таким образом, доход таких сотрудников может достигать 100- 150 и более тысяч рублей в месяц. Это реальность. Однако чтобы получать столько, нужно много продавать. Вы к этому готовы? Для гарантийного обслуживания покупателей, компании продавцы создают сервис-центры, которые занимаются наладкой, гарантийным ремонтом, обслуживанием проданного оборудования. В сервис-центрах всегда требуются наладчики, ремонтники, электронщики, программисты и прочее, которые хорошо разбираются в современном импортном оборудовании. Спрос на квалифицированных сервис-инженеров в Москве всегда превышает предложение. Поэтому рекрутинговые агентства (хедхантеры) рыщут по регионам в поисках таких инженеров, которые уже обслуживают импортное оборудование в регионах и готовы к переезду в Москву. Зарплата сервис-инженера может составлять 40-60 тыс. руб. в месяц, взависимости от опыта, образования, знания иностранных языков и т.д. Им также часто предоставляется корпоративное жилье, бесплатный безлимитный мобильный телефон и служебный ноутбук. Вы точно знаете современное импортное оборудование? В современной Москве - примерно 90% все сотрудников любой компании, хоть крупной, хоть мелкой - немосквичи. Почему? Потому что сейчас 2009 год, а это значит, что военное поколение бабушек и дедушек уже ушло, а следовательно, каждая семья москвичей уже имеет 1-2 лишних квартиры, которую они могут сдавать в аренду приезжим и жить за счет этого, не работая. В любом случае, москвичи либо работают на руководящих должностях, либо просто сидят дома. Таким образом, большинство инженеров, занятых в иностранных корпорациях и их дистрибьюторах - немосквичи, приезжие. Однако, для получения такой работы нужно иметь энергию, амбиции, желание и конечно, в первую очередь, знания и опыт. По большому счету, торговой компании, будь то представительство иностранной корпорации или российскому дистрибьютору все равно, сколько платить инженеру, если он отлично разбирается в своей области и покупатели довольны. Счет продаж идет на миллионы и десятки миллионов долларов. Поэтому будет такой инженер получать 40 тыс. руб. в месяц или 80 тыс. руб. в месяц компанию по большому счету не волнует. Все равно это будет дешевле, чем выписать западного инженера. Главное, чтобы такой инженер хорошо знал свое дело и разбирался в самых последних мировых инженерных решениях. Найти таких инженеров очень сложно. Их очень мало, как уже говорилось выше. Вся техническая документация к импортному оборудованию идет на английском языке. Поэтому очень важно хорошо знать технические термины на английском языке, а еще лучше - свободно переводить технические тексты, тем более разговаривать. Если воспользоваться калькулятором зарплат, которые существуют в Рунете, я не хочу здесь их рекламировать, каждый может найти их сам посредством Яндекса или Google, очень легко увидеть, что знание английского языка добавляет примерно 30-50% к зарплате. Это означает, что если первоначальная сумма была 40 тыс. руб., если вы способны читать технические тексты на английском и понимать написанное без словаря, то вы получаете бонус порядка 20 тыс. руб., таким образом, ваша зарплата будет составлять 60 тыс. рублей. Это очевидный факт, который нельзя не принимать во внимание при трудоустройстве в Москве. Кто же наиболее привлекателен для иностранных корпораций и их дистрибьюторов в Москве? Это молодые, амбициозные инженеры с профильным образованием, имеющие опыт работы по специальности как минимум 2-5 лет и знающие один из иностранных языков, предпочтительно английский. Если в регионах, такие инженеры заняты обслуживанием, наладкой или программированием современных металлообрабатывающих станков, пищевых или упаковочных автоматизированных линий, оборудованием пивоваренных или винно-водочных заводов, то они являются привлекательными работниками для московских компаний. Не следует забывать, что спрос в условиях рыночной экономики постоянно меняется. Поэтому постоянно следует овладевать новыми навыками, заниматься самообразованием. По большому счету, никого не интересует какой именно институт или университет вы закончили, главное, что вы знаете и какой у вас опыт. Поэтому не стесняйтесь заниматься самообразованием, таким, как обучение английскому языку, изучением новых систем CAD\CAM и другого программирования. Никто вас не спросит, откуда вы это знаете, главное, что владеете вопросом. Поэтому, в современных условиях, только тот, кто постоянно совершенствует свои знания может рассчитывать на успех и высокооплачиваемую работу в Москве. Не стесняйтесь торговаться. Если вы видите объявления на таких сайтах как www.job.ru, www.joblist.ru и так далее, где сказано, что иностранная компания или российский дистрибьютор ищет сервис-инженера со знанием иностранного языка и опытом работы на оклад в 30 тыс.руб., не стесняйтесь направлять своё резюме на такие вакансии, т. к заявленная зарплата не является конечной. Когда вы придете на интервью, вас обязательно спросят в какой-то момент- каковы ваши ожидания по зарплате? Вы скажете, допустим, 80 тыс. рублей. Таким образом, осуществляется торг, точно также как и на рынке, при покупке помидоров или овощей. В конце концов, вы можете рассчитывать, что если вы соответствуете требованиям работодателя, то ваша зарплата составит среднеарифметическое между предложением работодателя и вашим ожиданием по зарплате (80.000+30.000)/2= 55.000 руб. Заключение. Рынок работы в Москве испытывает постоянную потребность в новых высококвалифицированных инженерах. Иностранные специалисты стоят очень дорого, поэтому иностранные компании и их российские партнеры постоянно ищут талантливых и опытных молодых инженеров из провинции. Ваш успех также зависит от знания иностранных языков и дополнительных знаний, полученных в результате самообразования. Всем удачи! Автор статьи: Cергей А.Баранов (с)2009